La Federación Colombiana de Software y TI hace un llamado al Gobierno ante la limitación en la formación del talento

  • La industria tiene grandes retos, como la brecha existente de talento de más de 70.000 profesionales para el 2022 y cuya demanda puede ascender hasta 162.000 talentos para el 2025.
  • Una de las propuestas del Gobierno donde la Federación ha consolidado su atención es la limitación en la deducción por inversión en educación a los trabajadores por el 5% de los ingresos netos, limitando la formación del talento que se necesita. 

Bogotá, noviembre del 2022 | El Congreso de la República votará esta semana el texto final de la reforma tributaria para posteriormente pasar a sanción presidencial. La presidente ejecutiva del gremio de software y TI colombiano, Ximena Duque, señaló los efectos que tendrá esta reforma en la economía colombiana en áreas como la ciencia y la tecnología. 

La industria de software y TI viene consolidándose como un sector importante que viene creciendo a grandes ritmos y que tiene la oportunidad de fortalecerse como una de las actividades más relevantes ante los ojos de los colombianos y del mundo. Este sector no solo es clave para el desarrollo de la economía colombiana en áreas como la ciencia y tecnología, sino que también es crucial en la generación de empleos y el impulso a la competitividad alrededor de habilidades computacionales. 

Sin embargo, aunque la industria viene creciendo de manera sostenida, con ventas por más de 33,9 billones de pesos en el último año, Fedesoft ha planteado que para que este crecimiento sea permanente debe estar acompañado de los incentivos correctos desde la política pública y de mayores oportunidades generadas desde el Gobierno. 

Según su presidente, Ximena Duque, la reforma tributaria genera incertidumbre para el sector al estar desincentivando una industria que se ha definido como parte de ese cambio de visión que busca el gobierno actual en torno a las industrias del conocimiento. La limitación de esta industria haría más difícil conseguir y convertir el talento necesario impactando no solo la productividad de las empresas de software, sino las oportunidades de empleo y cierre de brecha social que desde aquí se plantean, explicó.  

“La propuesta (del Gobierno) en la que hemos puesto atención es la limitación en la deducción por inversión en educación a los trabajadores por el 5% de los ingresos netos. En una industria donde el principal activo es el conocimiento y con una brecha de talento como la que enfrentamos, la formación continua de los mismos se convierte en una necesidad para seguir creciendo”, dijo la presidente ejecutiva de Fedesoft. 

Una de las metas de Fedesoft es promover espacios de educación donde no solo se planteen programas para la enseñanza de habilidades óptimas en la industria, sino que también se genere empleo en la búsqueda del talento que necesitan las más de 14.890 empresas y emprendedores que a hoy hacen parte del ecosistema de software y tecnología en el país. Este impulso podrá lograrse de la mano de las decisiones del actual Gobierno con el objetivo de hacer de Colombia no solo un país exportador de software y habilidades TI, sino también un país con gran competitividad dentro del mercado internacional de soluciones tecnológicas. Así, de acuerdo con la presidente ejecutiva de Fedesoft, se evitará que el talento migre a países extranjeros y se consolide dentro del territorio nacional para fortalecer el sector y contribuir a su impacto social y económico.

Sobre Fedesoft

La Federación Colombiana de la Industria del Software y Tecnologías Informáticas Relacionadas es una organización gremial con 30 años de trayectoria que trabaja por el fortalecimiento de la industria del software nacional, para que esta sea competitiva y exitosa en el entorno internacional.

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